有关政策一起来了解一下↓

在落实餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业阶段性缓缴三项社保费（即养老、工伤、失业保险费）政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步将农副食品加工业、纺织业等17个困难行业（具体名单请见文末）纳入阶段性缓缴三项社保费政策实施范围，使缓缴行业达到了22个。

大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。

全面推行稳岗返还 “免申即享”经办新模式，通过大数据比对，直接向符合条件的企业发放资金。

拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业；未出现中高风险疫情地区在保障各项保生活稳岗位政策落实到位、确保基金安全可持续的前提下，可根据当地受疫情影响程度以及基金结余情况，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业参保企业发放一次性留工培训补助。

企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1000元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限至2022年12月31日。

缓缴社会保险费坚持自愿原则，企业符合受疫情影响生产经营出现暂时困难、申请缓缴月之前1个自然月处于亏损状态或之前3个自然月累计亏损等条件的，自愿申请缓缴一定期限的社会保险费。已按5个特困行业申请缓缴的企业，缓缴期限按本通知自动延长，无需再次申请。

大力推行“网上办”等不见面服务方式，简化办事流程，方便企业办理，切实减轻企业事务性负担。企业通过线上或线下方式，向参保地社会保险经办机构提出缓缴申请。社会保险经办机构收到企业提交的缓缴申请后，对符合条件的，社保经办机构在业务系统内进行标识；对不符合条件的，一次性告知企业不符合条件原因或需补正材料。现有信息无法满足划分行业类型需要的，可实行告知承诺制，由企业出具所属行业类型的书面承诺，并承担相应法律责任。

企业所属行业类别，以企业在市场监督管理部门共享数据信息为依据。

大型企业和中小微企业认定标准，以中小企业划型标准规定、统计上大中小微型企业划分办法（2017）、金融业企业划型标准规定等规定为依据。划型发生变化或新成立的企业，实行告知承诺制，企业在申请缓缴时出具书面承诺。

缓缴企业要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。

企业可根据实际需要，提前申报缴纳缓缴的费款，税务部门应及时征收。缓缴的企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款，相关部门按照注销流程及时办理。

缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。

缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工享受工伤保险待遇，要切实维护好职工权益。